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  • Justo esta semana, en una nota de Animal Político se habló del bajo porcentaje de titulados con tesis en la UNAM. En el año 2005, el 66 por ciento de los egresados de licenciatura se titularon por medio de una tesis o tesina, en contraste, el...
  • Verano Académico: Londres-París 2019
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  • Curso Global Teórico Práctico para Administración y Recursos Humanos
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Circulares

  • Lunes 03 de junio será día de descanso obligatirio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

  • Miércoles 15 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

  • Viernes 10 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

  • Miércoles 1º de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

  • Período vacacional de primavera correspondiente al presente año, del 14 al 28 de abril, debiendo reanudar labores el lunes 29 de abril (cláusulas 34 y 62contenidas en los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

Enlaces

Alumno Destacado

Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas

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Letrero de CUCEA

Colaboró en la elaboración del “Plan de Acción para la Prioridad de Igualdad de Género 2014-2021”

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