Circulares

  • Período vacacional de PRIMAVERA del 09 al 23 de abril de 2017, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

  • Lunes 20 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG

  • Miércoles 2 de noviembre de 2016, será día de descanso obligatorio para el personal académico y administrativo de la UdeG (Cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

  • Lunes 2 de mayo de 2016 es LABORABLE, tanto para el personal académico como para el personal administrativo.

  • Lunes 16 de mayo de 2016, (en sustitución del 15 de mayo), será día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrado con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente, respectivamente).

  • Martes 10 de mayo de 2016, día de descanso obligatorio para madres trabajadoras ( cláusulas 33 y 61 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

  • Lunes 4 de Abril de 2016, Día de descanso obligatorio para los trabajadores universitarios adémicos, administrativos y directivos de esta institución, en conmemoración del 21 de marzo, dado que acaece dentro del período vacacional previsto en los contratos colectivos de trabajo.

  • Período vacacional de PRIMAVERA del 20 de marzo al 03 de abril de 2016, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

  • Lunes 1 de febrero de 2016, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

  • Período vacacional de Invierno correspondiente al presente año, del 19 de diciembre de 2015, debiendo reanudar labores el 7 de enero de 2016 (cláusulas 34 y 62 contenidas en los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).