Plan de Estudios

De acuerdo con el del Reglamento General de Evaluación y Promoción de Alumnos del total de créditos establecidos en un plan de estudios del nivel superior, el número mínimo de créditos a cursar en un ciclo escolar pude ser de 30, el promedio de 60 y el máximo de 90 créditos. Para efectos de la flexibilidad curricular el plazo máximo para cursar el plan de estudios de licenciatura o posgrado será el doble de su duración normal prevista, en el caso de la Licenciatura en Recurso Humanos podrá ser de 18 semestres. Este plazo se contará a partir de la primera inscripción. El plazo mínimo para cursar la totalidad de los créditos de un plan de estudios de licenciatura, con una duración prevista de ocho ciclos lectivos, no podrá ser menor de seis. 9+6 AREAS DE FORMACIÓN CRÉDITOS % Área de Formación Básica Común Obligatoria 116 30% Área de Formación Básica Particular Obligatoria 110 28% Área de Formación Especializante Obligatoria 110 28% Área de Formación Especializante Selectiva 24 7% Área de Formación Optativa Abierta 28 7% Número mínimo de créditos para optar por el grado: 388 100%

 

ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA COMÚN OBLIGATORIA
DEPTO UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
AD ADMINISTRACIÓN I CT 40 40 80 8  
AD ADMINISTRACIÓN II CT 40 40 80 8 ADMINISTRACIÓN I
AD EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA CT 40 20 60 6  
CJ CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES CT 40 40 80 8  
CJ METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN CT 40 40 80 8  
CJ UNIVERSIDAD Y SIGLO XXI CT 40 40 80 8  
CT CONTABILIDAD GENERAL CT 40 40 80 8  
EN ECONOMÍA I CT 40 40 80 8  
EN ECONOMÍA II CT 40 40 80 8  
MC ESTADÍSTICA I CT 40 40 80 8  
MC ESTADÍSTICA II CT 40 40 80 8 ESTADÍSTICA I
MC MATEMÁTICAS I CT 40 40 80 8  
MC MATEMÁTICAS II CT 40 40 80 8 MATEMÁTICAS I
RH ÉTICA PROFESIONAL S 40 20 60 6  
SI TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN CT 40 40 80 8  
      600 560 1160 116  

 

ÁREA DE FORMACIÓN BÁSICA PARTICULAR OBLIGATORIA
DEPTO UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
AD ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA CT 40 40 80 8 ADMINISTRACIÓN I
AD DESARROLLO ORGANIZACIONAL CT 40 40 80 8 ADMINISTRACIÓN I
AD GESTIÓN DE LA CALIDAD CT 40 40 80 8  
AD RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN CT 40 20 60 6  
CJ DERECHO LABORAL CT 40 40 80 8 CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES
CJ MARCO JURÍDICO DE LAS EMPRESAS CT 40 40 80 8 CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES
EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS CT 40 40 80 8  
FN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA CT 40 40 80 8  
MC INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES I CT 40 40 80 8 ESTADÍSTICA II
RH NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS CT 20 40 60 6  
RH PSICOLOGÍA DEL TRABAJO CT 20 40 60 6  
RH RECURSOS HUMANOS I CT 40 40 80 8  
RH RECURSOS HUMANOS II CT 40 40 80 8 RECURSOS HUMANOS I
RH SEMINARIO DE TITULACIÓN EN RECURSOS HUMANOS S 40 20 60 6 METODOLOGÍA Y PRÁCTICA DE LA INVESTIGACIÓN
RH TALLER DE ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE GRUPAL CT 20 40 60 6  
      540 560 1100 110  

 

ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE OBLIGATORIA
DEPTO UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
AD DESARROLLO DE EMPRENDEDORES CT 40 40 80 8 ADMINISTRACIÓN I
AD LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS CT 40 40 80 8 ADMINISTRACIÓN I
AU AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS CT 20 40 60 6  
EN ECONOMÍA LABORAL CT 40 40 80 8 ECONOMÍA II
MP ASPECTOS FISCALES DE SUELDOS Y SALARIOS CT 30 30 60 6  
RH ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIONES CT 40 20 60 6 RELACIONES LABORALES II
RH CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL CT 20 40 60 6  
RH DOTACIÓN E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CT 20 40 60 6  
RH PLANEACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CT 20 40 60 6  
RH PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS P 0 0 0 8 HABER CURSADO EL 70% DE LOS CREDITOS
RH PROMOCIÓN Y EVALUACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD CT 20 40 60 6  
RH PSICOMETRÍA DE SELECCIÓN L 20 40 60 6  
RH RELACIONES LABORALES I CT 20 40 60 6  
RH RELACIONES LABORALES II CT 20 40 60 6 RELACIONES LABORALES I
RH SEGURIDAD SOCIAL CT 20 40 60 6  
RH SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CT 20 40 60 6  
RH SOFTWARE APLICADO A RECURSOS HUMANOS L 20 40 60 6  
      410 610 1020 110  

 

ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación "Pre-especializante en Seguridad y Salud"
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
Normatividad de la Seguridad e Higiene CT 40 40 80 8  
Protección Civil en la Organización CT 40 40 80 8  
Seguridad y Salud Laboral CT 40 40 80 8  
Totales:         24  

 

ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación "Pre-especializante en Aplicaciones Psicométricas"
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
Perfiles y Pruebas de Evaluación Psicológica CT 40 40 80 8  
Software Especializado en Aplicaciones Psicométricas CT 40 40 80 8  
Aplicación, Calificación e Interpretación de Test y Baterías Psicométricas CT 40 40 80 8  
Totales:         24  

 

ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación "Pre-especializante en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
Derecho del Trabajo CT 40 40 80 8  
Régimen Jurídico de la Seguridad Social CT 40 40 80 8  
Gestión de Relaciones Laborales CT 40 40 80 8  
Totales:         24  

 

ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación "Pre-especializante en Actualización Fiscal Permanente"
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
Planeación fiscal CT 40 40 80 8  
Estudio de casos aplicados al pago de impuestos de las personas físicas y morales CT 40 40 80 8  
Tópicos fiscales aplicados CT 40 40 80 8  
Totales:         24  

 

ÁREA DE FORMACIÓN ESPECIALIZANTE SELECTIVA
Orientación "Pre-especializante en Procesos de cambio y solución de conflictos"
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
Administración de conflictos y legitimidad organizacional CT 40 40 80 8  
Creatividad e innovación organizacional CT 40 40 80 8  
Gestión de la Cultura y proyección de la imagen organizacional CT 40 40 80 8  
Totales:         24  

 

ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA
Orientación "A"
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
Optativa A-I CT 40 40 80 8  
Optativa A-II CT 40 40 80 8  
Optativa A-III CT 40 40 80 8  

 

ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA
Orientación "B"
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
Optativa B-I CT 40 40 80 8  
Optativa B-II CT 40 40 80 8  
Optativa B-III CT 40 40 80 8  

 

ÁREA DE FORMACIÓN OPTATIVA ABIERTA
Orientación Complementaria Optativa en lengua extranjera
UNIDADES DE APRENDIZAJE TIPO HORAS TEORÍA HORAS PRÁCTICA HORAS TOTALES CRÉDITOS Prerrequisitos
INGLÉS I T 0 90 90 6  
INGLÉS II T 0 90 90 6 INGLÉS I
INGLÉS III T 0 90 90 6 INGLÉS II
INGLÉS IV T 0 90 90 6 INGLÉS III

 

 

 

 

Materias de Primer semestre (Plan nuevo) que se ofertarán en 2013-B.

Se les informa que las claves del plan anterior de primer semestre ya no están vigentes, por lo que deberán revisar la oferta académica para primer semestre en la siguiente tabla:

 

 

Propuesta de Ruta Curricular de la Licenciatura en Recursos Humanos          
CLAVE DPTO 1 CICLO AREA PRE CRED
I0942 AD ADMINISTRACIÓN I BCO   8
I5085 CJ UNIVERSIDAD Y SIGLO XXI BCO   8
I5086 CT CONTABILIDAD GENERAL BCO   8
I5087 EN ECONOMÍA I BCO   8
I0868 MC MATEMÁTICAS I BCO   8
D1470 CT EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA     6
I5093 SI TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN BCO   6
      Total   52

 

 

Materia Primer semestre, (Plan anterior) que ya NO se ofertará en el ciclo 2013-B

 

CICLO MATERIA CLAVE TIPO HT HP TOTAL CRED. PRERRE BLOQUE
1 CONTABILIDAD I CT100 C-T 60 60 120 12   BC

 

 

Materias Primer semestre, (Plan anterior) que a partir del ciclo 2014-A NO se ofertarán

 

CICLO MATERIA CLAVE TIPO HT HP TOTAL CRED. PRERRE BLOQUE
1 ADMINISTRACIÓN I AD119 C-T 60 40 100 11   BC
1 CONTABILIDAD I CT100 C-T 60 60 120 12   BC
1 ECONOMÍA I EN113 C-T 60 20 80 9   BC
1 INFORMATICA BASICA SI107 L 0 80 80 5   BC
1 MATEMÁTICAS I MC111 C 80 0 80 11   BC
1 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÒN I CJ127 C-T 40 60 100 9   BC

 

 

 

 

 

 

DOCUMENTOS

AdjuntoTamaño
Archivo rh_cuadricula.xlsx18.09 KB