Unidad de Personal Administrativo

OBJETIVO

Controlar los aspectos relativos a la contratación, capacitación y relaciones internas del personal administrativo asignado al Centro.

FUNCIONES

• Colaborar en la formulación, realización y evaluación de los planes y proyectos institucionales, de acuerdo con los lineamientos que para el caso se establecen.
• Tramitar y auxiliar a la Coordinación de Personal en los procedimientos relativos al ingreso, promoción e incidencias del personal administrativo del Centro en conformidad con la normatividad universitaria.
• Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas del personal administrativo que labora en el Centro.
• Organizar el expediente único correspondiente al personal administrativo adscrito al Centro.
• Realizar los cursos de actualización y capacitación que demande el personal administrativo.
• Presentar informes, reportes o estudios que se requieran para evidenciar los rasgos y avances de su funcionamiento.
• Las demás que le asigna la normatividad aplicable.