Academias
Presentación del departamento
Objetivos
- Apoyar y contribuir al mejoramiento continuo de las licenciaturas y postgrados mediante la oferta de cursos relacionados con esta área del conocimiento.
- Promover el desarrollo y la capacitación en el nivel de formación directiva para organizaciones públicas y privadas y la formación de cuadros directivos en el área de calidad y acreditación de la educación superior.
- Impulsar la vinculación con instituciones públicas y privadas en busca de la pertinencia de nuestras funciones sustantivas.
- Realizar investigación sobre perfiles profesionales para la competitividad y la equidad social de Jalisco y del país, que sirvan de marco a la revisión y propuestas de la oferta de carreras del Departamento.
- Actualizar a profesores e investigadores en sus disciplinas y didácticamente.
- Promover la titulación del personal académico que ya concluyó sus estudios de posgrado.
- Impulsar la posgraduación de sus académicos.
- Desarrollar y consolidar un amplio programa de vinculación con el aparato productivo, distributivo, social y educativo, que repercuta positivamente en la calidad y superación de los estudiantes del departamento y ampliar el impacto del trabajo de investigación.
- Desarrollar y consolidar la asesoría, capacitación y formación de cuadros directivos dentro y fuera de la Universidad de Guadalajara.
Se define como Academia a la agrupación de profesores de materias integradas por ejes cognoscitivos
o
disciplinares, bajo la responsabilidad de un Departamento (artículo 17 del Estatuto General).
Por Academia se entenderá la unidad departamental que agrupa un conjunto de profesores que guardan
afinidad con respecto a sus funciones de investigación, docencia y servicio. Las Academias se
formarán
a partir de cursos afines, agrupados por ejes cognoscitivos, campos disciplinares u objetos de
estudio,
bajo la dirección del Jefe del Departamento respectivo (artículo 49 Estatuto orgánico del CUCEA).
Las Academias y cursos que las integran son las siguientes:
Clave | Materia |
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I5650 | Recursos Humanos I |
I5651 | Recursos Humanos II |
I5091 | Administración de Recursos Humanos |
I5480 | Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público |
IH006 | Gestión del Talento Humano |
Clave | Materia |
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I5107 | Dotación e Inducción de Recursos Humanos |
I5658 | Planeación de los Recursos Humanos |
Clave | Materia |
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I5664 | Software Aplicado a Recursos Humanos |
I5108 | Promoción y Evaluación de la Productividad |
I5653 | Seminario de Titulación en Recursos Humanos |
Clave | Materia |
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I5106 | Capacitación y Desarrollo de Personal |
I5092 | Ética profesional |
I5649 | Psicología del Trabajo |
I5659 | Psicometría de Selección |
CU047 | Software Especializado en Aplicaciones Psicométricas |
I5652 | Taller de Estrategias de Aprendizaje Grupal |
CU046 | Perfiles y Pruebas de Evaluación Psicológica |
CU048 | Aplicación, Calificación e Interpretación de Test y Baterías Psicométricas |
IA144 | Comportamiento Humano en las Organizaciones |
CU253 | Motivación y Salud Laboral |
IC287-IC37 | Ética Profesional |
Clave | Materia |
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I5657 | Administración de las Compensaciones |
I5662 | Seguridad Social |
I5663 | Seguridad y Salud en el Trabajo |
I5660 | Relaciones Laborales I |
I5661 | Relaciones Laborales II |
I5648 | Negociación y Manejo de Conflictos |
CU244 | Protección Civil en la Organización |
CU181 | Normativa de la Seguridad e Higiene |