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México atraviesa por una etapa complicada de su economía, con un proceso de desaceleración que durará muy probablemente hasta 2023, afirmó el doctor Antonio Ruiz Porras, Coordinador del Doctorado en Estudios Económicos, del Centro Universitario...
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Por acuerdo con el Rector General, derivado de los acuerdos tomados con los integrantes del Consejo de Rectoras y Rectores y en segumiento a las acciones preventivas que nuestra Institución ha llevado a cabo desde el 17 de marzo del 2020 para evitar la propagación del Coronavirus (COVID-19), me permito informarles las medidas que estarán vigentes en la Universidad de Guadalajara a partir del martes 11 de enero de 2022, conforme a lo siguiente:
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Por acuerdo del Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudios, les informo que el personal universitario, tanto académico como administrativo de nuestra institución, podrá disfrutar del período vacacional de invierno correspondiente al presente año, del sábado 18 de diciembre de 2021 al miércoles 05 de enero, debiendo reanudar labores el jueves 06 de enero de 2022.
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Por acuerdo del Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudios, les informo que el sábado 11 de diciembre del año en curso será día de descanso obligatorio exclusivamente para el personal administrativo, de conformidad con lo previsto en la cláusula 61 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Guadalajara.
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Por este medio, me permito saludarlos y de la manera más atenta, les informo que con motivo de la aplicación de la Prueba de Aptitud Académica (PAA 2022A) a celebrarse el sábado 13 de noviembre del presente se aplicara la siguiente logistica: Viernes 12 de noviembre suspensión actividades académicas.
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Por acuerdo del Doctor Ricardo Villanueva Lomelí, Rector General de esta Casa de Estudios, les informo que el próximo lunes 15 de noviembre actual (en conmemoración del 20 de noviembre), será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo de la institución.
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Colaboró en la elaboración del “Plan de Acción para la Prioridad de Igualdad de Género 2014-2021”